华南公司召开项目经理竞聘会
  时间:2019-02-27  点击量:   
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 进一步加强人才队伍建设、提升项目管理水平,2月26日上午,华南公司在广州本部大会议室举办了项目经理竞聘会,经过前期资格预审,共有13人通过资格审查,对8个经理岗位进行角逐。竞聘会成立了领导小组,具体由党群工作部组织实施,职能部门副职以上干部和参加竞聘的所属部门全体人员出席并进行现场打分。

 竞聘过程中,竞聘人员主要站在项目经理的角度,结合个人工作经验和专业知识从团队建设、项目履约、质量控制、成本管理等方面进行竞聘演讲,并就评委的提问进行回答。会上各竞聘者激情饱满、沉稳老练、积极热情,充分展示了自己的能力水平和个人魅力,现场不时响起热烈的掌声。通过现场打分的形式,最终遴选出8名业务部门经理,并上报公司党委会研究讨论。

 会上,高南林总经理对竞聘会的情况做了总结:一是竞聘人员能够调整心态,敢于面对竞争,不断突破自我,为华南公司的发展添砖加瓦。二是要求项目经理要具备极强的责任意识,要忠于企业、忠诚于本职,要会管理、善经营,在兢兢业业做好本职工作同时,不断提升个人能力及素质,实现自己的人生价值。三是顺利通过竞聘上岗的业务经理要保持戒骄戒躁,珍惜平台、珍惜机会,没有成功的要支持业务经理的工作,相互补台,争取明年竞聘成功。四是各业务经理要抓好项目管理,为公司创造利润,为团队创造价值。

 

 

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